8月9日，華特選礦工程設計院上半年工作總結會在總部研發(fā)中心三樓會議室召開。會議在設計院、越南總承包現(xiàn)場、陜西總承包現(xiàn)場、江西總承包現(xiàn)場等地設分會場。
俄羅斯自然科學院外籍院士、公司董事長兼總裁王兆連出席會議。公司副總裁魏黎明，設計院院長李興文，設計院領導班子成員及部分選礦工程師代表參加會議。公司分管設計院工作的副總裁王前主持會議。
會上，設計院常務副院長王建磊匯報了選礦設計院2022年上半年在EPC總承包項目進展、工作計劃兌現(xiàn)率、市場經(jīng)營、項目創(chuàng)優(yōu)報優(yōu)等方面取得的成績，總結了設計院市場開拓、內部管理、質量管控、人才培育與引進等方面工作開展情況，客觀分析了工作中存在的主要問題，并提出針對性的解決措施，促進工作各項工作按照既定的年度目標穩(wěn)定向前推進。
■ 設計院職工代表分享交流工作經(jīng)驗
魏黎明副總裁指出，設計院作為華特磁電技術成果轉化平臺，要找準定位，科學謀劃發(fā)展；進一步優(yōu)化內部管理制度，不斷加強人才培養(yǎng)和團隊建設；強化疫情防控，項目質量、安全和進度管理；加強同營銷中心等各部門間的“交圈”聯(lián)動，促進互聯(lián)互通，進一步發(fā)揮公司礦山EPC+M&O全產(chǎn)業(yè)鏈服務優(yōu)勢。
王前副總裁對設計院的高質量發(fā)展給予了高度評價和肯定，并強調，設計院上半年取得的成績來之不易，要多加強交流與宣傳，積極推動重大項目的開展，不斷提升技術支撐能力，培養(yǎng)行業(yè)領軍人物，壓實質量安全責任，優(yōu)化內部運行機制，以高質量發(fā)展為目標，在組織架構優(yōu)化、人才梯隊搭建、規(guī)章制度完善、資質提升維護、質量安全管理、科技成果凝練等方面進一步提升設計院管理水平，為每一座礦山和礦山企業(yè)提供最優(yōu)、性價比最高的華特定制方案，為助力公司實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。
王兆連董事長最后對設計院上半年的經(jīng)營業(yè)績、行政管理等進行總結，并對下半年工作做出安排部署：一是要緊繃一根弦，堅持設計院戰(zhàn)略定位、發(fā)展規(guī)劃及任務目標不動搖，變壓力為動力，全身心投入到工作中，為完成全年任務目標鼓足干勁；二是立足現(xiàn)有市場全力打造標桿項目，形成自身發(fā)展特色，塑造專業(yè)化、差異化的品牌形象，獲得客戶認可；三是要利用好平臺資源，提高科研創(chuàng)新能力，加快新技術消化吸收，在保持和提高方案設計質量的同時，以不斷學習和實踐來提高技術水平，同時做好技術資料的收集、整理和歸檔工作；四是進一步加快人才梯隊建設，加強人才培養(yǎng)，為實現(xiàn)設計院高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐，為推動全球礦業(yè)持續(xù)繁榮、和諧發(fā)展增效賦能。
華特選礦工程設計院 總承包年中盤點
